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其次是个人职业发展受限。由于劳务派遣工并不属于用工单位的正式员工,在很多方面都会受到限制,比如培训机会、福利待遇、评优评先,甚至晋升通道等。
展望未来,Teens in T的发展趋势值得持续关注。专家建议,各方应加强协作创新,共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。