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从另一个角度来看，其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”（389起）以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”（358起）。此外，“与上司的人际关系问题”（217起）和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”（207起）也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。
从长远视角审视，Oł́AuEast-ivƂHԂgpANɂSɂ킽nf[^W߁Aې̌Z҂ڎɂH̏ԂmFĂBVXeɂ́A\^C[ljAȞnmF\Ȃǂ̑IȌʂF߂ꂽB
从另一个角度来看，Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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